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      1. 400-600-1817
        企業介紹 >>>
        【愿景】 成為全國職業教育領域的領軍品牌。 【使命】 幫助每個人實現自己的職業理想與選擇。
        introduce

        科信教育集團創辦于2008年,總部位于遼寧省沈陽市,是遼寧省內集科研、教學、培訓為一體的綜合性、專業性、受政府部門支持并監管的公職考試培訓學校。核心業務涵蓋公務員考試、事業單位考試、教師考試、國企考試、銀行考試、軍隊文職考試、學歷提升考試等。

        科信教育立足遼寧本土,深諳遼寧本土命題規律,充分發揮遼寧省本土專項師資匯聚的優勢,緊握遼寧本土脈搏。建立了教學、服務、管理三位一體的課程體系,真正實現以教學為中心,從科研力量、本土優勢、教學方法等方面,成為遼寧考生可靠的保障!

        16年來,科信教育一直秉承“惟誠、 博學”的校訓,以誠待人,以博學育人??菩沤逃瘓F擁有兩百余名專職授課講師,匯集各類公職考試培訓的骨干精英,形成全面、精尖的教研力量。

        科信教育在遼寧省內14個地級市、26個縣級市,擁有40家直營校區,總計培訓考生已經突破50萬+人,科信學員早已遍布遼寧各地政府機關,助數萬考生圓夢公職!

        集團創始人>>>
        王偉

        畢業于遼寧大學工商管理碩士學位,曾榮獲全國十佳公務員考試培訓講師。多年的公務員教學經驗,長期從事于公務員筆試、面試的教學與研發工作,對中央國家機關和各省公務員招考有獨到研究,并有獨特的教學方法,備受廣大學員推崇。多年的公務員教學經驗,長期從事于公務員筆試、面試的教學與研發工作,對中央國家機關和各省公務員招考有獨到研究,并有獨特的教學方法,備受廣大學員推崇。

        founder
        <<<發展歷程>>>
        新階段 新發展 新超越——未來可期,牢記愿景使命,科信與您共同成長
        course
        2008年
        創業伊始
        科信筑夢啟航
        公考行業再添新軍
        2009年
        艱苦卓絕
        不斷努力探索
        樹立品質為先理念
        2010年
        名氣初現
        學員口碑相傳
        本土研發屢創佳績
        2011年
        開拓分校
        規模不斷擴大
        核心城市校區建立
        2012年
        研發先行
        專注考試教研
        擴建專職講師團隊
        2013年
        多元發展
        面授圖書網校
        三位一體教學體系
        2014年
        急劇擴張
        業績迅猛增長
        各市校區全部建立
        2015年
        巔峰階段
        本土公考品牌
        受到學員廣泛好評
        2016年
        行業寒冬
        遼寧機構改革
        招考停滯發展受阻
        2017年
        厚積薄發
        齊心聚力前行
        深化運營苦練內功
        2018年
        捷報頻傳
        創新帶動發展
        新項目運營創佳績
        2019年
        輝煌再現
        改革成果顯現
        集團發展重上巔峰
        2020年
        科學發展
        組織架構優化
        研發運營人才保障
        2021年
        研發升級
        優化課程體系
        重點提升教研力量
        2022年
        持續突破
        注重服務品質
        教學成果顯著提高
        2011年
        開拓分校
        規模不斷擴大
        核心城市校區建立
        2012年
        研發先行
        專注考試教研
        擴建專職講師團隊
        2013年
        多元發展
        面授圖書網校
        三位一體教學體系
        2014年
        急劇擴張
        業績迅猛增長
        各市校區全部建立
        2015年
        巔峰階段
        本土公考品牌
        受到學員廣泛好評
        2016年
        行業寒冬
        遼寧機構改革
        招考停滯發展受阻
        2017年
        厚積薄發
        齊心聚力前行
        深化運營苦練內功
        2018年
        捷報頻傳
        創新帶動發展
        新項目運營創佳績
        2019年
        輝煌再現
        改革成果顯現
        集團發展重上巔峰
        2020年
        科學發展
        組織架構優化
        研發運營人才保障
        2021年
        研發升級
        優化課程體系
        重點提升教研力量
        2022年
        持續突破
        注重服務品質
        教學成果顯著提高
        teachers
        師資力量 >>>

        科信教育始終以教學質量為本,始終將建設“四有”教師團隊作為學校發展的戰略目標。對教師的篩選與管理進行嚴格的把控,由資深教齡老師作為學科帶頭人,以985、211等省內外名校的相關專業博士、碩士作為教學主力軍,打造出了一批平均年齡35周歲的科信教學的中堅力量。

        如今,科信教育的師資隊伍中不僅有業內知名講師,善于創新、敢于創造的中青年學術帶頭人,更有出類拔萃、充滿活力的青年教師,這樣梯度化的教師隊伍建設有助于打造更具專業化的課程體系,推動了更具個性化的分級教學。

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