為補充緊缺教師，根據國家、省、市相關規定，經北票市委、市政府批準，現將北票市2022年公開招聘教師工作公告如下：

一、招聘計劃

擬面向社會公開招聘事業編制教師90人。其中：小學教師50人，初中教師30人，幼兒園教師10人。具體崗位信息詳見《北票市2022年公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。

二、招聘對象

符合招聘條件的應往屆畢業生及北票市域外公辦學校在編教師。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有扎實的基礎理論知識和專業知識，具備崗位所需要的專業條件和身體條件，有志于從事教育教學工作。

（二）戶籍：報考幼兒園教師崗位的考生限北票市戶籍；報考小學、初中教師崗位不限戶籍。

（三）年齡：報考幼兒園、小學教師崗位要求18周歲以上、30周歲及以下（1992年12月29日及以后出生）；報考初中教師崗位要求18周歲以上、35周歲及以下（1987年12月29日及以后出生）。

（四）學歷：①報考幼兒園教師崗位需具有大專及以上學歷（大專學歷考生必須為師范類）；②報考小學、初中教師崗位需具有本科及以上學歷且具有相對應的學士及以上學位。

（五）教師資格：考生須持與報考崗位相應或以上層次的教師資格證報名。已參加2022年度教師資格認定且認定狀態為“認定通過”的考生，可以參加本次教師招聘。

根據遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省教育廳轉發《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳<關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知>》（遼人社函[2022]114號）文件規定，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加本次教師招聘。

（六）應聘者須具備招聘崗位規定的條件，各崗位招聘具體要求詳見《北票市2022年公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。

（七）招聘崗位要求的戶籍、學歷、學位、教師資格證和其他條件認定時間為1月9日前。

（八）有下列情形之一者，不得報考：

1.在讀的全日制研究生不得以已取得的本科學歷報考;在讀全日制本科生不得以已取得的�？茖W歷報考。

2.現役軍人。

3.北票市在編在崗教師。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；受黨紀、政紀處分且在處分期內的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

四、招聘流程

（一）信息發布

本次招聘的公告、通知、考試分數、公示信息等統一在北票人事人才網（www.lnbprsrc.com）上發布。

（二）報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2023年1月9日—1月13日(8：30-11:00  13:30-16:30)。

3.報名地點：北票市教育局人事股。

4.報名材料：報名時考生需提供以下材料（原件和復印件一份，復印件按順序裝訂）。

（1）《北票市2022年公開招聘教師報名登記表》（附件2）。

（2）《身份證》（復印正反面）。

（3）《戶口本》（復印首頁和本人頁）。

（4）《教師資格證書》或提供本人2021年、2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單（“受到疫情影響”欄標注為“是”）。

（5）《普通話水平測試等級證書》（語文學科須達到二級甲等及以上標準）。

（6）《畢業證》、《學位證》�！侗逼笔�2022年公開招聘教師崗位信息表》（附件 1）中招聘專業條件要求“研究生階段專業為【**研究方向】和本科階段專業為【**方向】”，但畢業證書中未注明專業（研究）方向的，需提供高校出具的《關于考生所學專業（研究）方向的證明》（附件4）。

（7）《北票市2022年公開招聘教師考生誠信承諾書》（附件3）。

     (8)《北票市2022年公開招聘教師同意申報說明》（附件5）（域外公辦學校在編教師提供）

5.其他要求

（1）本次招聘考試不受開考比例限制。

（2）每名考生只允許報考一個招聘崗位。

（3）報名實行誠信承諾制，報名信息必須真實有效。

（4）考生報名時提供的聯系方式應保持暢通有效，公開招聘過程中如因通訊不暢造成的后果，由考生本人負責。

教師招聘工作領導小組安排人員嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查。通過報名資格審查的考生全部參加筆試，核發準考證。準考證領取時間和地點在“北票人事人才網”上公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消考生考試或應聘資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，筆試內容為招聘崗位的學科專業知識；考試時間120分鐘，滿分100分�？荚嚂r間和地點詳見準考證。

筆試各科最低合格分數線由教師招聘工作領導小組根據招聘計劃結合筆試成績確定。筆試成績低于最低合格分數線的考生無面試資格。

按照崗位招聘計劃數與面試人數1：2的比例，依據筆試分數從高至低確定各崗位參加面試人員名單；最后一名筆試分數并列者，同時參加面試。崗位招聘計劃與達到最低合格分數線考生人數未達到1：2的，達到最低合格分數線的考生全部參加面試。

（四）面試

小學、初中招聘崗位面試方式為試講，時間為10分鐘，滿分100分。

幼兒園教師崗位面試由試講和才藝展示（繪畫、鋼琴、舞蹈）兩部分組成，分別組織進行，時間各為10分鐘，滿分均為100分。試講與才藝展示分數按6:4的比例計入面試分數，幼兒園教師崗位的面試分數=試講分數×60%+才藝展示分數×40%。

試講備課時間為40分鐘，使用教材為北票市相應學段相應學科現行教材（心理健康輔導員崗位面試使用北票市高中階段現行心理健康教材）。面試成績最低合格分數線均為60分，面試成績低于60分無體檢資格。

筆試和面試分數按照5:5權重計算考生招聘總分數，總分數=筆試分數×50%+面試分數×50%。筆試分數、面試分數和總分數均保留兩位小數�？忌�排序方法：首先按照考生總分數由高到低的順序排序；考生總分數并列者，面試分數高者列前；面試分數相同，學歷層次高者列前；學歷層次再相同，加試面試，分數高者列前。

（五）體檢

根據考生總分數從高到低的順序，按各崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。崗位招聘計劃與達到最低合格分數線考生人數未達到1：1的，面試成績合格的考生全部參加體檢。體檢項目為教師資格認定體檢項目，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費自理。

體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用�？忌鷮�體檢結果提出疑義的，安排復檢，仍未達到體檢標準的，視為體檢不合格。因體檢不合格或考生放棄等原因出現崗位空缺，在報考同一招聘崗位的考生中按考生總分數由高到低依次遞補。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

對考察人員的思想政治表現、道德品質、涉罪信息、檔案等情況進行考察，并對考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。因個人放棄或考察不合格產生崗位空缺的，在報考同一招聘崗位的考生中按考生總分數由高到低依次遞補。

（七）崗位選擇 

報考相同招聘崗位的擬聘用人員在選擇招聘單位時，按照考生總分數由高到低的順序，由分數高者優先選擇招聘單位，崗位選定后不再更改。因個人放棄或其他原因產生的招聘崗位空缺，不再遞補。

（八）公示和聘用

依據崗位選擇情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員信息在北票人事人才網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

對經公示無異議的或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

所有聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年；試用期滿考核不合格者予以辭退；聘用到農村學校的，須承諾5年內不得鄉進城調動。域外在職教師應聘，由本人負責辦理原單位的人事調出手續，因任何原因在正式通知辦理入編手續后一個月內不能完成調轉的，視為自動放棄聘用資格。

受疫情影響暫未取得教師資格的考生，依據遼人社函[2022]114號文件規定，通過教師招聘的，可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內未取得相應層次教師資格的，依法解除聘用合同。

五、疫情防控要求

考生參加本次招聘考試，按照新冠感染疫情防控最新規定執行。

六、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、公平、公正；平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀委監委和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

七、其他事項

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構進行考試輔導培訓。任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本招聘考試無關。

（二）招考過程中出現未盡事宜，由教師招聘工作領導小組商定解決。

咨詢電話：北票市教育局人事股 0421-5811810

附件1:《北票市2022年公開招聘教師崗位信息表》

附件2:《北票市2022年公開招聘教師報名登記表》

附件3:《北票市2022年公開招聘教師考生誠信承諾書》

附件4：《關于考生所學專業（研究）方向的證明》

附件5：《北票市2022年公開招聘教師同意申報說明》

北票市人力資源和社會保障局    北票市教育局

2022年12月29日